Jung-Ingenieure: Heiß begehrt von der Wirtschaft
Absolventen von Ingenieurs-Studiengängen erwarten in Deutschland sehr gute Karriereaussichten. Die Wirtschaft sucht massiv nach akademisch ausgebildeten Nachwuchskräften für technische Berufe.
Je nach Erhebungsverfahren differieren die Zahlen über den zukünftigen Mangel an Ingenieuren. Als anerkannt gilt, dass der deutschen Wirtschaft in den nächsten Jahren – unabhängig von der Konjunktur – mehrere zehntausend wissenschaftlich qualifizierte Techniker fehlen werden. Zugleich wächst die Zahl der Einsatzfelder. Mit der Umwelttechnik etwa hat sich außerhalb der klassischen Ingenieurs-Sparten wie Maschinenbau oder Elektrotechnik einer von mehreren Wachstumsbereichen sprunghaft entwickelt.
Hochschulabsolventen können sich diese Situation zunutze machen. Flexibilität und eine hohe Motivation vorausgesetzt, besitzen sie auf dem Arbeitsmarkt beinahe die Qual der Wahl. Besonders vielsprechend sind die Jobaussichten für Frauen, die in diesem Berufsfeld mit rund einem Viertel aller Abschlüsse weiterhin stark unterrepräsentiert sind.
In den 90er Jahren hatten die Absolventenzahlen einen starken Einbruch erlitten. Technischen Berufen haftet unter jungen Leuten noch immer der Ruf von trockener Materie und geringer Kommunikation an. Bund, Länder, Vereine und Verbände haben reagiert und werben schon in den Schulen für die Aussicht, in Ingenieursberufen eine gute Bezahlung und hohe Personalnachfrage mit spannenden Inhalten zu verknüpfen. Nach und nach spricht sich gerade unter Mädchen herum, dass Ingenieure nicht vor Maschinen vereinsamen, sondern sozial interaktiv, schöpferisch und phantasievoll technische Aufgaben lösen.
So liegt es nahe, dass Ingenieursberufe zukünftig auch öffentlich das hohe Ansehen genießen, das ihnen in der Wirtschaft zufällt. Absolventen haben daher jetzt die beste Gelegenheit, ihre optimalen Chancen zu nutzen, bevor auch der jüngere Nachwuchs die Attraktivität des Berufsfeldes für sich entdeckt.
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